Bài viết từ Phóng viên danh dự Korea.net Phan Thị Thu Đào

Với sự phát triển của công nghệ hiện đại, nhiều cơ hội mới đang mở ra cho những ai muốn tìm kiếm việc làm tại Hàn Quốc, đặc biệt thông qua các hình thức trực tuyến. Trong số đó, Ngày hội việc làm Metaverse KSI JOB FAIR 2024 do Quỹ Học viện King Sejong tổ chức đã trở thành một nền tảng hữu ích, tạo điều kiện cho những người trẻ từ khắp nơi trên thế giới tiếp cận các doanh nghiệp Hàn Quốc và mở rộng tầm nhìn về thị trường việc làm quốc tế.

Sự kiện diễn ra vào ngày 30/10 từ 20h00 đến 21h00 (giờ Hàn Quốc, tương đương 18h00-19h00 theo giờ Việt Nam) trên nền tảng Metaverse, với sự tham gia của khoảng 300 người đến từ nhiều quốc gia khác nhau. Ngày hội này nhằm mang đến cơ hội cho người tham gia gặp gỡ, tìm hiểu các xu hướng tuyển dụng từ những doanh nghiệp hàng đầu trong các lĩnh vực đa dạng như game, sản xuất phim, nội dung số, VR (thực tế ảo), AR (thực tế tăng cường), và nhiều ngành khác. Đây không chỉ là dịp để tìm kiếm việc làm mà còn là cơ hội quý giá để tích lũy kinh nghiệm, chuẩn bị cho hành trình xin việc vào các công ty Hàn Quốc. Chương trình bao gồm các bài giảng từ những chuyên gia hàng đầu, chia sẻ kiến thức chuyên sâu về xu hướng tuyển dụng và kỹ năng cần thiết khi xin việc vào các doanh nghiệp Hàn Quốc.

1. Xu hướng tuyển dụng tại các doanh nghiệp Hàn Quốc và chiến lược chuẩn bị cho người nước ngoài

Bài giảng đầu tiên được dẫn dắt bởi bà Park Seong-eun, CEO của Leveragepedia, tập trung vào xu hướng tuyển dụng của các doanh nghiệp Hàn Quốc và các chiến lược xin việc cho người nước ngoài. Bà Park chia sẻ chi tiết về các bước chuẩn bị cho ứng viên nước ngoài, từ tìm kiếm thông tin tuyển dụng cho đến quá trình phỏng vấn.



Tìm kiếm thông tin tuyển dụng: Bà Park hướng dẫn người tham gia cách tìm kiếm thông tin tuyển dụng dành cho người nước ngoài qua Google bằng từ khóa “외국인 유학생 채용” (tạm dịch: tuyển dụng cho du học sinh quốc tế), giúp ứng viên tiếp cận hơn 18 trang website với các thông tin tuyển dụng phong phú tại Hàn Quốc.

Giới thiệu bản thân (자기소개): Một phần quan trọng trong hồ sơ xin việc tại Hàn Quốc là phần giới thiệu bản thân. Bà Park khuyến khích người tham gia luyện tập phần này để có thể tự tin giới thiệu bản thân trong vòng một phút, đảm bảo nội dung súc tích và ấn tượng.

Cách viết CV (이력서): Bà Park chỉ rõ cách viết CV phù hợp với phong cách tuyển dụng tại Hàn Quốc. Các ứng viên được hướng dẫn về bố cục và nội dung CV, được xem các mẫu CV để hiểu rõ yêu cầu từ các nhà tuyển dụng Hàn Quốc. Bà nhấn mạnh sự quan trọng của việc trình bày rõ ràng và chính xác các kỹ năng chuyên môn, cũng như kinh nghiệm làm việc liên quan đến vị trí ứng tuyển.



Chuẩn bị phỏng vấn (면접): Để thành công trong phỏng vấn với các doanh nghiệp Hàn Quốc, bà Park khuyên các ứng viên nên thể hiện sự tự tin và năng lực tiếng Hàn của mình. Bà cũng lưu ý rằng những công ty lớn tại Hàn Quốc thường yêu cầu ứng viên người nước ngoài có chứng chỉ tiếng Hàn TOPIK cấp cao (cấp 5-6), trong khi các công ty vừa và nhỏ có thể yêu cầu TOPIK cấp trung, hoặc nếu ứng viên không có chứng chỉ TOPIK thì cần phải vượt qua phỏng vấn tiếng Hàn để chứng minh năng lực ngoại ngữ.

Thuật ngữ Preferred Requirements (우대사항): Bà Park cũng giải thích về thuật ngữ “Preferred Requirements” (nội dung ưu tiên) và cách sắp xếp kinh nghiệm làm việc phù hợp với tiêu chí tuyển dụng. Đây là phần quan trọng trong hồ sơ xin việc tại Hàn Quốc, giúp ứng viên trình bày các kỹ năng và kinh nghiệm theo yêu cầu của nhà tuyển dụng.

2. Giới thiệu nghề nghiệp cho người nước ngoài trong ngành MICE & tổ chức hội nghị

Bài giảng thứ hai do bà Baek Ji-young, Tổng thư ký Hiệp hội PCO Hàn Quốc trình bày. Bà Baek đã giới thiệu tổng quan về ngành công nghiệp MICE (Meetings, Incentives, Conferences, Exhibitions) và cơ hội nghề nghiệp trong lĩnh vực tổ chức hội nghị chuyên nghiệp dành cho người nước ngoài.



Hiệp hội PCO Hàn Quốc là một tổ chức chuyên nghiệp, quy tụ các công ty chuyên tổ chức hội nghị quốc tế tại Hàn Quốc. Hiện tại, Hiệp hội có tổng cộng 104 công ty thành viên có nhiều kinh nghiệm tổ chức các hội nghị tầm cỡ như Hội nghị thượng đỉnh G20, Diễn đàn Kinh tế Thế giới, G-Star, cùng Hội nghị thượng đỉnh Hàn - Châu Phi.

Theo bà Baek cho biết, ngành PCO (Professional Convention Organizer) đang mở rộng nhu cầu tuyển dụng nhân sự quốc tế do yêu cầu ngày càng cao về ngoại ngữ và kỹ năng giao tiếp quốc tế. Các công việc phổ biến cho người nước ngoài trong ngành bao gồm: chuẩn bị tổ chức sự kiện, liên lạc với các tổ chức quốc tế, hỗ trợ khách mời, quản lý sự kiện và thực hiện các chiến dịch quảng bá.

Với tác động của đại dịch COVID-19, phạm vi công việc của PCO đã mở rộng và yêu cầu chuyên môn cao hơn. Điều này làm cho nhu cầu tuyển dụng chuyên viên PCO, đặc biệt là người nước ngoài có khả năng ngôn ngữ và kỹ năng tổ chức, ngày càng gia tăng.

3. Câu chuyện thành công từ cựu học viên của Học viện King Sejong: Phạm Thị Hiền, học viên trung tâmSejong Hà Nội 2, hiện làm việc tại LG Display Việt Nam

Một điểm nhấn của chương trình là phần chia sẻ từ chị Phạm Thị Hiền, cựu học viên Học viện King Sejong Hà Nội 2 và hiện đang làm việc tại LG Display Việt Nam. Chị Hiền đã chia sẻ kinh nghiệm của mình về quá trình học tiếng Hàn và cách sử dụng giáo trình cũng như các kênh YouTube để học hỏi từ vựng chuyên ngành và kỹ năng phỏng vấn.



Chuẩn bị CV và phỏng vấn: Chị Hiền nhấn mạnh tầm quan trọng của một CV ngắn gọn, rõ ràng, nhấn mạnh các từ khóa liên quan đến vị trí ứng tuyển. Chị lưu ý rằng CV cần tránh dài dòng vì nhà tuyển dụng phải xem xét rất nhiều hồ sơ mỗi ngày nên việc chuẩn bị một CV rõ ràng sẽ thể hiện sự chu đáo của ứng viên và thu hút nhà tuyển dụng. Chị cũng khuyên nên kiểm tra kỹ lỗi chính tả sau khi viết xong CV vì việc không để lại lỗi trình bày trong CV sẽ tăng sự chuyên nghiệp của bản thân trong mắt nhà tuyển dụng.

Kinh nghiệm phỏng vấn: Trong quá trình phỏng vấn, chị Hiền khuyên các ứng viên nên trả lời ngắn gọn, tập trung vào trọng tâm câu hỏi, và đặc biệt là thể hiện sự tự tin để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Việc luyện tập kỹ năng trả lời phỏng vấn cũng rất quan trọng, giúp người phỏng vấn tự tin hơn và thể hiện rõ ràng sự chuẩn bị chu đáo của mình.

4. Tham quan các gian hàng doanh nghiệp trên nền tảng Metaverse

Kết thúc chương trình, người tham gia có cơ hội tham quan các gian hàng của doanh nghiệp qua nền tảng Metaverse. Với các gian hàng đa dạng và được thiết kế sinh động, người tham gia có thể trải nghiệm thực tế môi trường làm việc của nhiều doanh nghiệp Hàn Quốc từ các lĩnh vực công nghệ, sản xuất phim, nội dung số đến VR, AR. Cảm giác “dạo bước” trong thế giới số giúp người tham gia hình dung rõ hơn về các ngành nghề và yêu cầu tuyển dụng, từ đó có cái nhìn toàn diện về cơ hội nghề nghiệp tại Hàn Quốc.



Ngày hội việc làm Metaverse KSI JOB FAIR 2024 đã mang đến cho người tham gia cái nhìn sâu sắc về thị trường lao động Hàn Quốc, cùng với những lời khuyên và chia sẻ kinh nghiệm thực tế từ các chuyên gia hàng đầu. Từ các bài giảng chuyên sâu, phần giải đáp thắc mắc, đến trải nghiệm tham quan các gian hàng trực tuyến, sự kiện này giúp người tham gia tích lũy kiến thức và kỹ năng cần thiết để chinh phục các công ty Hàn Quốc. Đây là một nền tảng quan trọng, giúp người trẻ có định hướng rõ ràng, chuẩn bị hành trang vững chắc để bước vào thị trường lao động quốc tế đầy cơ hội.

hrhr@korea.kr

* Bài viết này đã được viết bởi một phóng viên danh dự của Korea.net. Đoàn phóng viên danh dự chúng tôi có mặt ở khắp nơi trên thế giới, và họ luôn nỗ lực để chia sẻ tình yêu và lòng nhiệt huyết đối với tất cả mọi thứ của Hàn Quốc với Korea.net.