Bộ Tư pháp Hàn Quốc ngày 11/5 cho biết từ ngày 18/5 sẽ triển khai  chính sách đặc cách tuyển dụng áp dụng cho tiểu thương ở các địa phương, giúp giảm tình trạng thiếu hụt lao động tại các khu vực suy giảm dân số và tiếp thêm động lực cho kinh tế địa phương. Ảnh chụp lao động nước ngoài thu hoạch quả bokbunja tại một trang trại ở huyện Muju, tỉnh Jeollabuk-do. (Ảnh: Chính quyền huyện Muju, Jeollabuk-do)

Bài viết từ Margareth Theresia

Các tiểu thương và công ty nông nghiệp tại các khu vực suy giảm dân số đang thiếu lao động sẽ được phép tuyển dụng nhân lực chất lượng cao theo mô hình chuyên biệt áp dụng cho địa phương.

Bộ Tư pháp Hàn Quốc ngày 11/5 cho biết từ ngày 18/5 sẽ triển khai chính sách đặc cách tuyển dụng áp dụng cho tiểu thương ở các địa phương, giúp giảm tình trạng thiếu hụt lao động tại các khu vực suy giảm dân số và tiếp thêm động lực cho kinh tế địa phương.

“Chính sách đặc cách tuyển dụng dành cho tiểu thương tại địa phương” là cơ chế cho phép tiểu thương và công ty nông nghiệp tại các khu vực suy giảm dân số được tuyển dụng lao động nước ngoài mang thị thực nhân lực chất lượng cao theo mô hình chuyên biệt áp dụng cho địa phương (F-2-R) nếu đáp ứng một số điều kiện nhất định.

Trước đây, thị thực nhân lực chất lượng cao theo mô hình chuyên biệt áp dụng cho địa phương (F-2-R) chỉ cho phép tuyển dụng lao động nước ngoài tại các cơ sở có sử dụng lao động người Hàn Quốc. Tuy nhiên, tại các khu vực suy giảm dân số vốn dĩ đã khó tuyển dụng lao động trong nước nên có ý kiến cho rằng việc tận dụng loại thị thực này còn nhiều hạn chế.

Vì vậy, Cục Chính sách Xuất nhập cảnh và Người nước ngoài thuộc Bộ Tư pháp đã phản hồi thực tế thiếu hụt lao động tại các khu vực suy giảm dân số bằng việc cho phép những tiểu thương và công ty nông nghiệp đáp ứng một số điều kiện nhất định được tuyển dụng một lao động mang thị thực nhân lực chất lượng cao theo mô hình chuyên biệt áp dụng cho địa phương (F-2-R) ngay cả khi không có lao động người Hàn Quốc.

Chính sách đặc cách tuyển dụng này sẽ được áp dụng cho các tiểu thương và công ty nông nghiệp trong các lĩnh vực như sản xuất, bán buôn·bán lẻ, nhà hàng đang thiếu hụt lao động kéo dài tại 89 khu vực suy giảm dân số, bao gồm huyện Muju (Jeonbuk) và huyện Hoengseong (Gangwon).

Tuy nhiên, để tạo môi trường việc làm ổn định, chính sách sẽ áp dụng các tiêu chí như thời gian hoạt động kinh doanh phải từ 3 năm trở lên và doanh thu tối thiểu 100 triệu won.

Bộ trưởng Bộ Tư pháp Jung Sung-ho cho biết: “Chúng tôi kỳ vọng chính sách đặc cách tuyển dụng áp dụng cho tiểu thương ở địa phương sẽ góp phần giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động, một trong những khó khăn lớn nhất của tiểu thương tại các địa phương.” Ông nói thêm: “Chính phủ sẽ tiếp tục thúc đẩy các chính sách xuất nhập cảnh và nhập cư phản ánh ý kiến từ thực tế, qua đó góp phần đẩy mạnh kinh tế địa phương và phát triển quốc gia một cách cân bằng.”

margareth@korea.kr