Bài viết từ Phóng viên danh dự Korea.net Phạm Nguyễn Nguyên Hạnh

Trong hai ngày 21 và 22 tháng 8 vừa qua tại phòng học tầng 4 của Seoul Global Center, chương trình “2025 Career-Up (Khóa đào tạo nâng cao năng lực tìm việc)” lần thứ nhất đã chính thức diễn ra, đặc biệt miễn phí cho du học sinh. Vì đây là khóa đầu tiên nên chương trình chỉ lựa chọn 25 du học sinh tham gia. Mình may mắn nằm trong số đó, và sau hai ngày học tập, mình cảm thấy đây thực sự là một hành trình quý giá, vừa giúp mình hiểu hơn về môi trường tuyển dụng tại Hàn Quốc, vừa mang lại sự tự tin cho hành trình sự nghiệp phía trước.

Hai ngày học tập: Từ lý thuyết đến thực hành

Ngày 21/8, buổi học đầu tiên tập trung vào việc giúp chúng mình nắm bắt văn hóa doanh nghiệp Hàn Quốc cũng như toàn cảnh thị trường tuyển dụng hiện nay. Đây là một nội dung mở đầu nhưng cực kỳ quan trọng bởi nhiều bạn trong đó có mình, vẫn thường nghĩ rằng cách tuyển dụng của công ty Hàn cũng giống như các nước khác. Thế nhưng nhờ phần chia sẻ chi tiết của giảng viên, mình mới hiểu rõ hơn rằng doanh nghiệp Hàn Quốc đặt nặng tính tập thể, sự trung thành, trật tự trong đánh giá ứng viên và cả những kỳ vọng “ngầm” mà đôi khi người ngoài khó nhận ra.



Tiếp đó, chúng mình được học chuyên đề về cách viết bài tự giới thiệu và sơ yếu lý lịch. Giảng viên phân tích những lỗi phổ biến khi viết hồ sơ, chẳng hạn như dùng câu quá chung chung, lặp ý, hoặc không làm nổi bật được điểm mạnh của bản thân, chưa thật sự biết cách làm nhà tuyển dụng “muốn mình”. Ngay tại lớp, mỗi học viên đều được thử chỉnh sửa một phần bài tự giới thiệu của bản thân cũng như của người ngồi cạnh mình. Với riêng mình, đây là một khoảnh khắc mở mắt, bởi chỉ bằng vài thay đổi nhỏ trong câu chữ, hồ sơ của mình đã trở nên gãy gọn, chuyên nghiệp và thuyết phục hơn hẳn.





Ngày 22/8, chúng mình tiếp tục bước vào một hành trình thử thách hơn, xoay quanh kỹ năng phỏng vấn. Buổi học bắt đầu với việc phân tích đặc điểm phỏng vấn tại các công ty Hàn Quốc. Giảng viên nhấn mạnh rằng ở Hàn, phỏng vấn không chỉ để kiểm tra năng lực mà còn để đánh giá thái độ, khả năng phối hợp làm việc nhóm và sự hòa hợp với văn hóa doanh nghiệp.

Tiếp đó là những bí quyết chuẩn bị phỏng vấn, từ cách chọn trang phục, kiểm soát nét mặt, cho đến chi tiết nhỏ như duy trì ánh mắt, gật đầu khi lắng nghe. Chúng mình còn được thực hành trả lời các câu hỏi dự đoán: ban đầu, ba học viên được chọn ngẫu nhiên để trình bày trước lớp và nhận góp ý trực tiếp; sau đó, cả lớp chia thành nhóm nhỏ 3 - 4 người, mô phỏng một buổi phỏng vấn thực sự trong các phòng riêng.

Mình nhớ rõ cảm giác ngồi trước giảng viên trong vai nhà tuyển dụng: tim đập nhanh, tay hơi run như đang trải qua một buổi phỏng vấn thật. Nhưng chính trong áp lực ấy, mình học được cách giữ bình tĩnh, điều chỉnh cả lời nói lẫn ngôn ngữ cơ thể, và trả lời rõ ràng hơn. Phần phản hồi sau đó cực kỳ chi tiết và thẳng thắn khi giảng viên đã chỉ rõ điểm mạnh cần phát huy và đồng thời nêu những điểm yếu mình cần cải thiện. Đây là trải nghiệm mà đối với mình, sách vở rất khó có thể mang lại.



Góc nhìn từ ban tổ chức và giảng viên

Chia sẻ về ý tưởng khởi động chương trình, bà Bang Jeongrim - Trưởng nhóm hỗ trợ du học sinh quốc tế của Seoul Global Center cho biết: “Seoul Global Center vốn là cơ quan hỗ trợ người nước ngoài tại Seoul, nhưng từ năm nay, chúng tôi thành lập riêng một nhóm chuyên trách du học sinh. Qua khảo sát nhu cầu, hầu hết các bạn đều nói rằng kỹ năng viết hồ sơ và kỹ năng phỏng vấn là khó khăn lớn nhất. Vì thế, chúng tôi quyết định mời chuyên gia, thiết kế chương trình tập trung và thực tế nhất, để giúp các bạn du học sinh chuẩn bị hồ sơ hoàn chỉnh và trải nghiệm phỏng vấn thử để giảm bớt lo lắng, từ đó tự tin hơn trong hành trình tìm việc”.

Bà cho biết thêm, số lượng đăng ký rất đông nhưng chỉ chọn được 25 người cho khóa đầu. Nhờ phản hồi tích cực, chương trình chắc chắn sẽ được mở rộng và duy trì thường xuyên trong tương lai.



Về phía giảng viên, bà Oh Min-ji - CEO của công ty Start-up StellUp chia sẻ: “Trước đây, chính sách của Hàn Quốc chủ yếu hướng đến việc giúp du học sinh có ấn tượng tốt về đất nước này, vì vậy nhiều bạn thường chỉ học xong rồi quay về. Nhưng nay mọi thứ đã thay đổi: Hàn Quốc thực sự mong muốn các bạn ở lại, làm việc và thậm chí định cư lâu dài. Cánh cửa việc làm đang dần rộng mở hơn. Vì vậy, để có thể thành công, điều quan trọng nhất là đừng bỏ cuộc. Con đường tìm việc chắc chắn không dễ, ngay cả với người Hàn. Nhưng nếu kiên trì, cơ hội nhất định sẽ đến”.



Góc nhìn từ du học sinh tham gia

Chia sẻ sau chương trình, Lisa (sinh viên Nga, Đại học Kyunghee) cho biết: “Mình biết đến chương trình qua Instagram của trường và đăng ký ngay vì đúng lúc đang chuẩn bị tốt nghiệp. Hai ngày tuy ngắn nhưng cực kỳ bổ ích: mình học được cách viết CV, hiểu rõ sự khác biệt giữa 이력서 (CV, sơ yếu lý lịch) và 자기소개서 (bài tự giới thiệu bản thân), lại còn được thực hành phỏng vấn và nhận góp ý trực tiếp. Nhờ đó, mình thấy rõ cách phát huy điểm mạnh và khắc phục điểm yếu. Mình tự tin hơn nhiều để bước vào hành trình xin việc sắp tới”.

Lisa cũng nói thêm rằng khó khăn lớn nhất với cô là cơ hội nghề nghiệp còn hạn chế với sinh viên Nga tại Hàn Quốc, bên cạnh việc bản thân khá nhút nhát khi phỏng vấn. Vì vậy, những chương trình có tính thực hành cao như thế này chính là sự hỗ trợ mà cô và nhiều bạn quốc tế mong chờ.



Trong khi đó, Jiwoon (sinh viên Trung Quốc, Đại học Yonsei) thì ấn tượng mạnh với bầu không khí cởi mở và sự kết nối giữa các du học sinh: “Mình tham gia vì muốn tìm hiểu thêm thông tin về học tập và việc làm tại Hàn, đồng thời kết nối với các bạn du học sinh quốc tế. Sau hai ngày, mình không chỉ học được cách cải thiện CV và chuẩn bị phỏng vấn, mà còn có thêm bạn bè và động lực mới. Quan trọng hơn cả, mình đã thấy rõ hướng đi của mình trong tương lai”.

Jiwoon cũng thẳng thắn bày tỏ rằng trở ngại lớn của bản thân là rào cản ngôn ngữ, đặc biệt khi phải dùng các thuật ngữ chuyên ngành hoặc trả lời bằng tiếng Hàn trong phỏng vấn. Cô hy vọng chương trình trong tương lai sẽ bổ sung nhiều cơ hội giao lưu 1:1 với chuyên gia hoặc trải nghiệm thực tế trong môi trường doanh nghiệp Hàn Quốc.



Ý nghĩa vượt ra ngoài lớp học: bước đệm cầu nối

Từ chia sẻ của học viên, có thể thấy chương trình không chỉ dừng lại ở việc truyền đạt kiến thức mà còn tạo môi trường thực hành, phản hồi và kết nối. Với quy mô nhỏ của khóa đầu, mỗi học viên đều được quan tâm sát sao, nhờ đó hiệu quả học tập rõ rệt và thiết thực.

Đối với mình, dù khóa học đã kết thúc, nhưng dư âm của nó với mình còn kéo dài. Sau hai ngày, mình mang về những kiến thức và kỹ năng cụ thể, quan trọng hơn là một sự tự tin mới. Từ một du học sinh còn bỡ ngỡ, mình đã biết cách viết hồ sơ phù hợp, cách chuẩn bị phỏng vấn, và dám ngồi trước nhà tuyển dụng để bày tỏ câu chuyện của chính mình. Không khí lớp học luôn sôi nổi và tràn đầy tinh thần chia sẻ. Các bạn đến từ nhiều quốc gia khác nhau đã tạo nên một cộng đồng nhỏ, nơi ai cũng động viên và cùng nhau tiến bộ. Điều đó khiến mình nhận ra rằng con đường tìm việc ở Hàn Quốc không còn quá đơn độc nữa.

Về lâu dài, chương trình “Career-Up” không chỉ là lớp học nghề nghiệp, mà còn đóng vai trò như cầu nối quốc tế: gắn kết sinh viên từ nhiều quốc gia, góp phần củng cố hình ảnh Hàn Quốc như một điểm đến học tập và làm việc thân thiện, đồng thời thúc đẩy giao lưu nhân lực toàn cầu.

Seoul Global Center khẳng định sẽ tiếp tục đồng hành cùng du học sinh và người nước ngoài trong hành trình tìm việc, định cư tại Hàn Quốc. Riêng các bản chỉnh sửa hồ sơ và phản hồi chi tiết từ mô phỏng phỏng vấn sẽ được gửi lại cho học viên trong tháng 9. Đó không chỉ là phần tiếp nối hỗ trợ, mà còn là nền tảng giúp mở ra một hành trình nghề nghiệp vững chắc hơn cho các sinh viên đã tham gia.

hrhr@korea.kr

* Bài viết này đã được viết bởi một phóng viên danh dự của Korea.net. Đoàn phóng viên danh dự chúng tôi có mặt ở khắp nơi trên thế giới, và họ luôn nỗ lực để chia sẻ tình yêu và lòng nhiệt huyết đối với tất cả mọi thứ của Hàn Quốc với Korea.net.